매일경제 생애설계센터는 소통과 실행으로 성과를 창출하고 개인 생활에 대한 균형을 지원하는 리더의 역할에 대한 교육 과정을 개설하고 교육생을 모집한다고 밝혔다.

최근 기업에서는 건전한 조직 문화를 만들고 직원들의 일과 생활의 균형 지원을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있지만 일회성 교육으로 그치는 경우가 많다.

이에 매일경제 생애설계센터와 HR전략컨설팅의 홍석환 대표가 교육의 연속성 유지와 교육 효과 제고를 위해 “2022 일과 생활의 균형을 위한 첫 걸음”의 주제로 공개 과정을 개설하였다.

이번 교육과정은 오는 8월 24일 매경 교육센터에서 진행하며, 참여대상은 일과 생활에 균형이 필요한 리더와 기업교육 담당자이다.

주요 내용은 ‘리더 자신의 워라밸 준비 방법’, ‘워라밸 실천 전략’, ‘리더의 역할 5가지’, ’일하는 방식, 변화의 인식과 선제적 조치 방법’ 등이다.

특히 이번 과정은 자체 개발한 교육 전문 프로그램 “어테일 프로”를 활용하며, 개인 삶의 균형을 위한 ‘시간관리 및 목표 설정 방법’, 업무 목표 달성을 위한 ‘시간관리, 계획수립 방법, ‘업무 포트폴리오 작성 지원’ 등 이론 교육이 아닌 실제 업무 계획에 필요한 실행과 관리를 지원한다.

한편, 매일경제 생애설계센터는 기업들을 대상으로 "재취업지원서비스 지원 프로젝트"를 진행하고 있으며, 퇴직예정자 대상 `진로설계 교육`, ‘비대면 컨설팅’에 대한 자세한 내용과 문의는 매일경제 생애설계센터 홈페이지에서 가능하다.

[이경섭 연구원]
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