퇴직이라는 위기를 인생의 새로운 시작으로 만든다!
삶이 길어졌다. 사람마다 차이는 있겠지만 예전보다 20년 이상은 더 사는 듯하다. 100년 전에 정해진 60세라는 정년퇴직 나이는 60까지 사는 사람이 적어 실제로는 거의 무의미한 제도였다고 한다. 하지만 이제는 누구나 80세까지는 사는데 60세가 넘으면 법도 일을 못하게 만들었다. 
물론 이게 법만의 문제는 아닐 것이다. 시대는 빛의 속도로 변하고 있다. 대부분의 직장인은 열심히 일하지만 제자리에 서 있기도 힘들다. 신체적으로는 아직 젊고 더 일할 수 있으나 재교육 없이 소모되기만 하는 직장인은 급변하는 시대를  따라가지 못하고 있다. 또한 같은 일을 더 싼 임금에 일할 수 있는 젊은 사람들이 많고, 다들 어지간한 나이가 되면 창업을 하니 사장보다 나이가 많아져 중장년층들은 새로운 회사에 취직하기도 힘들어지고 있다. 
아직은 생소한 커리어 카운슬러라는 직업의 저자는 자신도 퇴직 후 무엇을 해야 하는지 고민하면서 겪은 이야기를 진솔하게 털어놓으며 퇴직자가 가져야 하는 마음가짐에 대해 알려준다. 자신이 원한 퇴직이든 그렇지 않은 퇴직이든 퇴직자들은 상실감을 느끼게 된다. 저자는 이런 상실감은 자신이 쓸모없어졌다는 잘못된 생각에서 비롯되었다며 피해의식에서 벗어나라고 말한다. 자신의 상황을 객관적으로 바라보며 현실 타개책을 강구해야 하기 때문이다.
급변하는 현실은 구직의 방법 또한 바꿔놓았다. 인터넷 구인 정보만으로 새로운 직장을 구하기도 힘들지만 인맥만으로 새로운 일자리를 구하기도 힘들어진 시대다. 어느 고등학교를 나와서 어느 대학을 다녔다는 이력서는 바로 휴지통에 들어갈 뿐이다. 취직 후 대리, 과장, 부장 승진을 언제 했는지, 무슨 상을 받았는지 등을 나열하는 이력서도 마찬가지다. 사회생활을 20년 넘게 한 중장년들이 작성하는 이력서는 신입사원의 것과는 달라야 한다. 또한 구직자들은 대개 자신이 어떤 일을 했는지 알리기 바쁘지만 기업은 구직자를 채용하면 어떤 이익이 있을지를 궁금해한다. “부하를 OO명 관리하면서 OO 프로젝트를 성공리에 수행했다.”는 식으로는 자신을 어필하지 못한다. 한 걸음 더 나아가 “그러한 관리 능력을 활용하여 귀사가 심혈을 기울이는 OO 분야의 프로젝트를 수행하여 매출을 OO 기간 내에 OO 이상 신장시킬 수 있다.”고 구체적으로 표현해야 관심을 보인다. 
퇴직이라는 위기를 만났지만 우리는 이것을 인생의 새로운 시작으로 만들 수 있다. 할 수 있다는 자신감이 당신을 위기에서 탈출시켜 인생의 새로운 길로 안내해줄 것이다.

오영훈 서울대학교 농과대학을 나와서 성균관경영행정대학원에서 기업 경영을 공부했다. 1979년 삼성생명에 입사한 후 인사팀, 동경 사무소장, 국제부장 및 지점장을 거쳐 동부화재 마케팅 담당 임원을 끝으로 대기업에서 퇴직하였다. 2003년 이후 DBM Korea, 라이트매니지먼트코리아 등 세계적인 전직 지원 컨설팅 회사에서 커리어 카운슬러로서 전직 상담 및 워크숍을 진행하였다. 현재는 라이프 커리어 전략연구소를 설립하여 전기를 맞은 개인이 주도적으로 자립 인생을 살아가도록 지원하고 일과 인생의 균형을 통해 행복한 직업 인생을 살도록 도와주는 일을 `라이프워크`로 삼고 있다. 또한 한국노인인력개발원 교육 부문 전문위원으로 PBL(Program for Beautiful Life), SLCA(Senior Life Career Advisor) 등의 과정을 개발했다. 현재 보건복지부 베이비붐 세대 미래구상포럼위원, Beautiful Aging 협회 대표로 활동하고 있다. 저서로는[마흔 청년을 위한 희망설계 프로젝트][살아 있는 퇴직이야기], 역서로는[커리어 카운슬링][결정의 순간 판단의 기술]등이 있다.

제1부 퇴직은 위기인가?
제1장 퇴직의 실상
제2장 퇴직으로 겪는 위기들

제2부 새로운 출발을 위한 마음가짐
제1장 1원칙 : 상실감을 극복하라
제2장 2원칙 : 생각의 관점을 바꿔라
제3장 3원칙 : 커리어는 인생이다
제4장 4원칙 : 인생 100세 시대, 새로운 전략을 세워라
제5장 5원칙 : 자신만의 코드를 정의하라
제6장 6원칙 : 독립선언문을 선포하라
제7장 7원칙 : 일의 대가를 새롭게 음미하라
제8장 8원칙 : 조령모개의 발상으로 살아라
제9장 9원칙 : 우연을 필연으로 만들어라
제10장 10원칙 : 끊임없이 성장하고 발달하라

제3부 새로운 출발을 위한 행동 전략
제1장 내 안에 숨겨진 능력을 찾아라
제2장 나 자신을 신뢰하라
제3장 구직에는 왕도가 없다
제4장 스스로를 고용하라
제5장 지역과 가정으로 데뷔하라
제6장 평생 현역을 위한 직업 능력을 개발하라